Printer vriendelijke versie

Persbericht 1 mei 2005

UPS-DOE: POSITIE ARBEIDERS STRUCTUREEL VERBETEREN

Wereldwijd geldt 1 mei als dag van de arbeid. Niet alleen onderstreept deze dag het belang van de factor arbeid in de economie, maar tevens wordt er hulde gebracht aan de arbeiders voor hun belangrijke bijdrage aan de bestaanszekerheid van velen in de samenleving.

Helaas is de factor arbeid en de maatschappelijke positie van de arbeiders nog lang niet wat het kan zijn. Ondanks het harde werk van arbeiders zijn duizenden arbeidsplaatsen verloren gegaan bij Surland en is de bestaanszekerheid van vele anderen, zoals bij SML, Alliance alsmede in de private sector, in gevaar. Door het toenemende verschijnsel van contractarbeid hebben vele werknemers geen gegarandeerde toekomst meer. Bij een aantal nieuwe bedrijven zoals Cambior, wordt de vakbond het werk zelfs onmogelijk gemaakt. Daarnaast zijn vele jongeren vanwege gebrek aan werk gedoemd tot een hosselbestaan of zelfs tot criminele activiteiten. Deze voorbeelden illustreren de verzwakking van de positie van de arbeiders in de afgelopen jaren. UPS-DOE ziet als belangrijkste redenen hiervoor het zwakke sociaal en HRM overheidsbeleid, alsmede het najagen van het eigen belang door sommige vakbondleiders. Ook is er sprake van een slecht ondernemings- en investeringsklimaat. Dit zwak beleid heeft negatieve consequenties voor de arbeiders.

Het gedrag van vele vakbondleiders heeft in belangrijke mate bijgedragen aan de verslechtering van de positie van de arbeiders in ons land. De openlijke steunbetuiging van C47 en de PWO aan het Nieuw Front betekent dat men het zwak beleid van deze regering wil voortzetten en de positie van de arbeiders verder zal ondermijnen. Vakbondleiders beweren dat hun politieke activiteiten een extra instrument zijn om op te kunnen komen voor de belangen van de arbeiders. De internationale praktijk leert ons echter dat als een vakbondsleider-politicus in de regering zit hij de belangen van de werknemers ondergeschikt maakt aan de partijpolitiek. Hierdoor krijgen werknemers minder dan waarop ze eigenlijk recht hebben. Als de vakbondsleider-politicus daarentegen in de oppositie zit, dan stelt hij juist onredelijk hoge eisen die onmogelijk ingewilligd kunnen worden. Hij heeft er dan baat bij om de ontevredenheid bij werknemers aan te wakkeren. Ook is de regering minder snel geneigd om zaken te doen met een vakbond welke geleid wordt door politieke tegenstanders. Over de hoofden van de werknemers worden dan politieke veldslagen uitgevochten. In beide gevallen wordt de arbeider dus benadeeld. Volgens informatie van het Planbureau is de koopkracht van de ambtenaren de afgelopen jaren met circa 25% afgenomen.^[1] Is de aan de regering gelieerde vakbond opgekomen voor de belangen van de ambtenaren? Pas toen de ‘verantwoordelijke’ vakbondsleider zijn deel van de koek niet kreeg, heeft de vakbond aanpassing van de lonen geëist.

Deze drie factoren, het zwakke overheidsbeleid, het gedrag van vakbondleiders en het slechte ondernemings- en investeringsklimaat zijn de afgelopen jaren debet geweest aan de zwakkere positie van de arbeiders. UPS-DOE heeft als centraal doel een verdubbeling van het nationaal inkomen en halvering van de werkloosheid. Dit is noodzakelijk om de positie van de arbeiders substantieel te verbeteren. Belangrijk daarvoor is naast het creëren van voldoende werkgelegenheid o.m. door een beter ondernemings- en investeringsklimaat, een forse verhoging van de arbeidsproductiviteit. Hierdoor zullen bedrijven in staat zijn om hogere koopkrachtige lonen uit te betalen, zonder dat dit hun concurrentiepositie negatief beïnvloedt. In het beleidsprogramma van UPS-DOE voor de periode 2005-2010 zijn dan ook diverse concrete maatregelen opgenomen om de arbeidsproductiviteit te verbeteren. Enkele van deze maatregelen zijn een subsidieregeling om het continu bijscholen van arbeiders en on-the-job training te stimuleren, het clusteren van bedrijven en opbouw van een kennisinfrastructuur met vakopleidingen en technologiecentra. Ook zal er een koopkrachtig minimumloon worden ingevoerd. De Surinaamse economie zal getransformeerd worden van een lage lonen economie naar een koopkrachtige kenniseconomie. Het kenmerk van de kenniseconomie is de belangrijke rol van de factor mens c.q. arbeid daarin.

Tevens zal de inspraak van de arbeiders in het beleid vergroot worden middels actieve participatie in de Sociaal Economische Raad, de SER. De SER is een beter forum dan de politiek. De SER zal het forum zijn waar de sociale partners belangrijke economische en maatschappelijke vraagstukken zullen bespreken en adviezen aan de regering zullen uitbrengen ten aanzien van het te voeren beleid. Het belang dat UPS-DOE toekent aan de SER zal tot uitdrukking komen in de een spoedige instelling van de SER, alsmede door de grote waarde die gehecht zal worden aan de door de SER uitgebrachte adviezen.

Wij feliciteren alle werknemers met deze 1 mei dag. UPS-DOE doet een beroep op alle burgers om een belangrijke bijdrage te leveren aan de realisatie van deze voornemens door op 25 mei te kiezen voor verandering en verbetering. It is time for change!

1. Voor verantwoording van dit percentage zie dit artikel:
   Koopkracht ambtenaren wel degelijk gedaald met ca. 25%
   _{terug naar de tekst}